小编经常听到以下的疑惑：ITIL有没有前途啊？从技术岗位是够能够转到IT服务管理的相关岗位上？现在通过培训拼证书这种现象是否正常？

作为过来人的各位朋友，能否谈谈自己的理解呢？

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2、[每周一问第一期]问世间,ITIL为何物？http://www.ITILxf.com/thread-3607-1-1.html

3、[每周一问第二期] ITIL，你带给我什么？ http://www.ITILxf.com/thread-2689-1-1.html

4、[每周一问第三期]甲方乙方，情人还是怨偶？http://www.ITILxf.com/thread-3018-1-1.html

5、[每周一问第四期]实习从事ITIL实施,毕业了如何选择? http://www.ITILxf.com/thread-3293-1-1.html

6、[每周一问第五期]ITIL，你的名字叫money?http://www.ITILxf.com/thread-3608-1-1.html

7、[每周一问第六期]何谓ITIL入门?http://www.ITILxf.com/thread-3774-1-1.html

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17、[每周一问第十六期]如何区分标准变更，还是一般变更？http://www.ITILxf.com/thread-4384-1-1.html

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20、[每周一问第十九期]ITIL v2 和ITIL v3 有什么区别？http://www.ITILxf.com/thread-4564-1-1.html

21、[每周一问第二十期]IT质量经理与IT审计经理职责的区别是什么？ http://www.ITILxf.com/thread-4612-1-1.html

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38、[每周一问第三十七期]ITIL落地的成功率是多少？http://www.ITILxf.com/thread-25470-1-1.html

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40、[每周一问第三十九期]议一议ITIL推广、落地的几座大山！http://www.ITILxf.com/thread-25571-1-1.html

41、[每周一问第四十期]如何将SLR有效地形成SLA？ http://www.ITILxf.com/thread-25638-1-1.html

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46、[每周一问第四十五期]如何推动企业内部IT由成本中心转化为利润中心？http://www.ITILxf.com/thread-25855-1-1.html

47、[每周一问第四十六期]ITIL中“帮助台”和“服务台”的区别和联系？http://www.ITILxf.com/thread-25888-1-1.html

       48、[每周一问第四十七期]如何梳理内部流程？ http://www.ITILxf.com/thread-25988-1-1.html

       49、[每周一问第四十八期]管理层要做怎样的措施才能创建知识库，避免知识流失呢？thread-26062-1-1.html

       50、[每周一问第四十九期]如果没有ITIL这个证书，你愿意花钱进行培训么？ http://www.ITILxf.com/thread-26104-1-1.html

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   57、[每周一问第五十六期] 什么是服务管理？什么是服务？什么是职能？什么是流程？
http://www.ITILxf.com/thread-29749-1-1.html

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能灵活运用的有前途，照本宣科的一般，呵呵

来自 王春涛V 的新浪微博

我最近看了一些招聘要求，似乎ITIL已经是cio和一些IT经理的必修课程。

职位名称：信息技术总监/CIO
职位年薪：100-200万工作地点：杭州
招聘企业：某国内500强企业所属部门：物流公司
所属行业：交通·运输·物流汇报对象：CEO
企业性质：私营·民营企业
下属人数：50
企业规模：5000-10000人
发布日期：2012-04-19
立即应聘
咨询猎头
岗位职责
1.协助总裁全面开展物流信息化及信息化发展规划工作；
2.负责物流公司的网络布局，平台的运营；
3.与CEO配合做战略布局。
岗位要求
学历要求：全日制统招本科或以上
性别要求：不限
语言要求：普通话
专业要求：不限
年龄要求：30-40
总工作年限：10年以上
任职资格的具体描述：

1、年龄：40周岁以下
2、教育背景：计算机、企业管理、金融学等相关专业本科及以上；
3、经验履历：具有50人以上电子商务类信息化团队管理经验，5年以上信息化管理经验；
4、知识：熟悉电子商务企业信息化管理、物流企业运作和经营管理；对物流、金融、保险等相关行业有透彻深入的理解；熟悉PMP、CMMI、ITIL理论和管理实践；
5、能力：具备电子商务平台的运营与策划能力，具有很强的组织管理能力、思考能力，较强的战略分析，良好的沟通协调能力、计划能力、创新能力，优秀的分析判断能力和商务谈判能力；
6、其它：有强烈的事业心、高度的责任感、正直的品质、积极进取。

薪酬福利
职位年薪：100-200万
薪资构成：底薪
年假福利：国家标准
社保福利：国家标准

补充说明
企业介绍
国内某500强集团企业，多元化经营，做化工、物流、农业等领域。物流公司为第四方物流。

职位名称：维护部经理
职位年薪：20-30万工作地点：广州
招聘企业：某大型电力国企所属部门：IT维护部
所属行业：能源(电力·石油)·水利汇报对象：总经理
企业性质：国有企业
下属人数：30
企业规模：10000人以上
发布日期：2012-04-19
立即应聘
咨询猎头
岗位职责
IT运维部门管理；
公司内部IT系统维护与提升；
保障及提升IT基础与应用系统的服务质量。
岗位要求
学历要求：全日制统招本科或以上
性别要求：不限
语言要求：普通话
专业要求：不限
年龄要求：30-40
总工作年限：5年以上
任职资格的具体描述：

初始学历为全日制国家211工程院校计算机及相关专业本科或研究生学历；
5年以上工作经验，3年以上项目管理或运维管理经验，具备高级及以上技术职业资格优先；
熟悉网络、软硬件系统基础知识；熟悉各种硬件设备的操作和维护；
熟悉各种操作系统、数据库及其操作和维护，对Java和 .Net有一定的了解；
具备项目管理知识和ITIL管理技能，有丰富的团队管理经验；
有良好的沟通能力、团队精神和学习能力，服务意识和工作责任心强；
了解发电企业生产管理、有相关工作经验者优先;
年龄40周岁以下；
薪酬面议。
薪酬福利
职位年薪：20-30万
薪资构成：底薪
年假福利：国家标准
社保福利：国家标准