×

度量敏捷研发的学习和成长

标签: 暂无标签
绝大多数企业没有建立组织和团队的能力度量以及提升机制,一旦他们发现能力不够就会加快招聘速度,而不是从培养团队的学习能力入手。这样一来,员工能力的提升就变成了很随意的行为,即将员工分配到项目中,让大家在项目中自己锻炼。其实,团队的能力是组织的根基,在现代技术和商业形态日新月异的时代,只有不断学习、不断提升各方面能力的组织才能在竞争对手面前具有顽强的生命力。





上一篇:敏捷研发内部质量度量
下一篇:发展敏捷研发组织能力
FYIRH

写了 198 篇文章,拥有财富 1122,被 1 人关注

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册
B Color Link Quote Code Smilies

成为第一个吐槽的人

手机版|小黑屋|最新100贴|论坛版块|ITIL先锋论坛 |粤ICP备11099876号|网站地图
Powered by Discuz! X3.4 Licensed  © 2001-2017 Comsenz Inc.
返回顶部