招聘岗位：人力资源管理

岗位职责：
1）参与公司人员管理流程及规章制度的推动与跟踪；
2）负责公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，组织人文关怀活动；
3）参与新员工入职培训，负责公司各部门间的沟通协调工作；
4）参与公司请假管理、绩效管理、激励政策的制定与落实。

任职要求：
1）大专以上学历，1年以上行人事关工作经验；
2）熟练的excel、word等office办公软件的运用能力；
3）具有较强的文档编写能力、语言组织能力。
优先录取条件：
1）工作细心，执行力强，具备较强的沟通能力和部门协调能力；
2）熟悉人力资源相关操作流程，人力资源、行政管理专业毕业者优先考虑。

联系方式：QQ 80049496

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岗位职责：
1）参与公司人员管理流程及规章制度的推动与跟踪；
2）负责公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，组织人文关怀活动；
3）参与新员工入职培训，负责公司各部门间的沟通协调工作；
4）参与公司请假管理、绩效管理、激励政策的制定与落实。

任职要求：
1）大专以上学历，1年以上行人事关工作经验；
2）熟练的excel、word等office办公软件的运用能力；
3）具有较强的文档编写能力、语言组织能力。
优先录取条件：
1）工作细心，执行力强，具备较强的沟通能力和部门协调能力；
2）熟悉人力资源相关操作流程，人力资源、行政管理专业毕业者优先考虑。

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