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技术总监
职责：作为技术负责人，领导技术服务团队对客户提供专业技术支持服务，对内部提供技术知识与相关标准、方法。
背景要求：
1、学历不限，具有十年以上政府、金融或通讯行业技术服务经验；
2、精通虚拟化技术，精通主流操作系统、数据库、中间件、网络与链路、基础设施的运维技术，在某一领域具有突出贡献者优先；
3、精通主流网管软件、安管软件，熟悉企业控制中心软件（ECC）者优先；
4、主导/参与过行业技术标准制定，参与过国家技术标准制定者优先；
5、熟悉IT服务管理、信息安全管理、业务连续性管理相关标准与方法论；
6、熟悉IT规划、IT治理、知识管理基本理念；
7、具有良好的文档撰写能力，具备优秀的分析、总结能力；
8、具备五年以上带领技术团队完成特定目标的能力，具备管理异地技术团队经验者优先。

工作职责：
1、作为公司技术专家组负责人，管理专家团队；
2、作为公司技术标准负责人，管理技术标准的适宜性、有效性；
3、客户IT环境运行风险分析；
4、依据分析结果向客户提供技术优化改良建议；
5、针对残余风险与客户、用户共同定义IT连续性预案；
6、组织测试、优化ITSCP，并负责宣贯与演练；
7、远程指导员工处置例外事件，并进行例外事件处置总结；
8、依据处置总结定义预防措施；
9、依据员工提交的初步知识汇总报告提炼知识；
10、向客户、员工提供知识宣导培训；
11、定期组织行业技术交流活动，确保专家组在行业内的知名度；
12、参与公司重点项目的售前支持。

简历投放：duxiaohui2000@163.com

PS:
版主小二再说在这里发招聘贴比HR找人快捷多了。
如果用人单位在论坛的渠道招到员工，请也告诉版主小二一声吧。论坛绝对不会收你们的猎头费用的哦！
也让版主小二百无聊赖的人生带来意义和价值，如果有企业也想版主小二帮忙发招聘信息， 请联系QQ
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5、针对残余风险与客户、用户共同定义IT连续性预案；
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7、远程指导员工处置例外事件，并进行例外事件处置总结；
8、依据处置总结定义预防措施；
9、依据员工提交的初步知识汇总报告提炼知识；
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