看看呼叫中心的一位管理人员的看法，不知道大家是否认同：

别光盯着工资那干巴巴的数字，那都是浮云。其他东西也值钱，比如，离家近得值千八百，贴心的福
利待遇值一千起吧，融洽的团队得值一两千，强大的公司实力值两三千，给力靠谱的老板最起码三五千起…

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nilewole2008 发表于 2013-2-27 17:27
没有意义了。但自己还不换地方，是自己能力不足。没得好抱怨的了。。继续努力进步罗

很有道理~ 我一直认识到这一点 包括现在 不是不想走 只是不到时候的这种纠结..

冬い尘 发表于 2012-11-30 16:18
如果离家又远
    福利又少
    老板又不给力

没有意义了。但自己还不换地方，是自己能力不足。没得好抱怨的了。。继续努力进步罗

善良的小桂 发表于 2012-8-9 16:23
其实不同公司在不同阶段，调职调薪的幅度是不一样的，作为基层主管，需要向团队成员传达一种信任与理解，公 ...

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