nilewole2008 发表于 2012-3-15 23:40
谢谢您的回复。
那如果技术上不能达到非常严格的管理，只能从制度规范上去限制。有什么好的有效管理方法 ...

如果只从制度上了来说， 制度一般都有两种方式， 1. 规定可以做的事情； 2. 规定不可以做的事情；通俗点就是说黑名单和白名单的问题。。。。 一般法律都是规定不可以做的事情。对于你现在的情况我建议规定可以做的事情。增加员工的培训， 明确的告诉员工对于限制级的信息该如何使用现在可以达到的的技术保护方法加以保护。不断地灌输应该做什么，怎么做，再加上一纸通用的保密协议。

希望能提供一定的参考。

17580 发表于 2012-3-14 23:11
我们公司对员工的保密协议的条款一般都是一样的。不一样的是对文件和信息的保密管理，如果一个文件或者信息 ...

谢谢您的回复。
那如果技术上不能达到非常严格的管理，只能从制度规范上去限制。有什么好的有效管理方法，（或者说制度的核心内容）来进行控制呢？

学习学习

我们公司对员工的保密协议的条款一般都是一样的。不一样的是对文件和信息的保密管理，如果一个文件或者信息被定义为“机密”意为着只有有限的人可持有或阅读此文件， 并通过指定的加密方式保存文件。

一纸协议不能怎么样，就算他泄露了，你也需要有效管理来保证有证据保存下来，才可以付诸法律使用协议解决问题。

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