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在当今数字化时代,企业的信息化建设已成为提升竞争力的关键因素之一。而有效的IT运维管理,则是确保企业信息化系统稳定运行的基石。本文将基于某组织的IT运维管理流程规范,探讨如何通过制度化管理,实现IT资源的高效利用与安全运维。


制度先行:明确管理框架
制度是管理的基石。该组织制定了详尽的《信息技术管理手册》,从总则到附则,涵盖了IT运维管理的各个方面。手册开篇强调了计算机管理在提升企业工作效率和管理水平中的重要作用,并明确指出制度依据国家相关法律法规及公司信息管理办法制定,这为后续的管理实践提供了坚实的法律和政策支撑。


组织架构:明确职责分工
清晰的组织架构和职责分工是高效管理的前提。该组织设立了信息化领导小组作为内部网的最高决策机构,同时明确IT部为内部网的管理机构,负责内部网的规划、建设和运维工作。IT部的职责细化到拟定建设规划、执行建设计划、网络运行与安全管理、技术咨询与培训等多个方面,确保了管理工作的全面性和专业性。


适用范围:全面覆盖IT资产
制度的适用范围广泛,涵盖了公司所有计算机硬件及周边设备、网络设备和相关软件系统。这表明,无论是打印机、复印机等常见办公设备,还是存储器、数码相机等专业设备,以及网络设备和软件系统,都纳入了统一的管理范畴。这种全面覆盖的管理方式,有助于实现IT资源的集中管理和优化配置。


管理原则:兼顾集中与分散
在管理原则上,该组织采取了集中与分散相结合的方式。一方面,有条件的情况下设立中心机房,实现资源的集中管理;另一方面,各部门也配备了电脑系统,以满足日常工作的需求。这种灵活的管理原则,既保证了资源的高效利用,又兼顾了不同部门的特殊需求。


设备管理:规范采购与报废流程
对于计算机及相关设备的采购,该组织规定由IT部统一负责。各部门根据工作需要提出购置申请,经过严格的审核和批准流程后,方可进行采购。在设备选取上,强调基于广泛的市场调研,选择性能和价格最优的机型。对于重大设备的选购,还要求邀请专业公司进行招标或咨询,确保设备的功能升级和维修服务的承诺。此外,设备的报废也有一套严格的流程,需经IT部门的硬件工程师检测确认后,填写《设备报废申请单》并进行妥善处理。


日常管理:细化职责与规定
在日常管理方面,管理员的职责被细化为多个方面,包括但不限于网络规划、设备采购、软硬件维护、技术培训、网络资源管理等。这些职责的明确,有助于提升管理员工作的专业性和效率。同时,员工的日常使用规定也被严格制定,要求员工遵守电脑使用管理规定和安全操作规程,对电脑及外设负有保管和日常维护的责任。此外,还规定了严禁擅自拆机、检修,禁止安装和运行与工作无关的软件等,以确保网络环境的安全和稳定。


机房管理:强化安全与人员管控
机房作为IT设备的核心区域,其管理尤为重要。该组织制定了严格的机房安全规定,如禁止携入易燃、易爆物品,严禁吸烟,严禁乱拉接电源等。同时,对机房人员管理也进行了明确规定,非机房相关人员未经许可不得进入机房,进入机房的人员需遵守相关规定,不得动用各种设备及耗材。这些规定有效保障了机房的安全和设备的稳定运行。


保密工作:构建多层防护体系
在计算机保密工作方面,该组织依据公司保密管理办法,建立了相应的保密制度。通过不同密级文件的分类存放、设置密码、权限管理、文件加密等多种方式,构建了多层防护体系。此外,还规定了定期或不定期更换保密方法或密码口令,特殊申报批准查询、打印保密资料等措施,进一步强化了保密工作的严谨性。


病毒防治:筑牢安全防线
电脑病毒的防治是IT运维管理中不可忽视的一环。该组织要求公司电脑安装杀毒产品,并严禁未经许可携入非法未知软件。对于需引入使用的软件,必须先进行病毒检测。一旦电脑出现病毒,操作人员无法杀除时,需及时报电脑管理人员处理。此外,还建立了安全备份制度,对重要资料进行妥善保存,以防病毒破坏导致数据丢失。同时,关注电脑界病毒防治情况和提示,根据要求调节电脑参数,避免电脑病毒侵袭。


软件开发:有序规划与实施
软件开发是企业信息化建设的重要组成部分。该组织根据自身需求,可开发各种单项或综合性信息系统。软件开发需要公司高层领导的参与协调,确立开发总体方案、实施步骤、时间进度、费用预算、人员安排等事项。在软件市场调研分析的基础上,决定软件是自我研制还是外购,并保证子系统间的接口衔接,集成为一体化软件。软件开发一般分为多个阶段,包括系统调研、可行性分析、功能定义、框架设计、程序编制、调试、试用、反馈、完善验收等。此外,公司还可根据自身特点和业务需要,逐步开发、研制整体信息系统的子系统,或开发其他经过技术经济论证并报领导审核批准的软件项目。


通过上述制度化、规范化的管理流程,该组织能够确保IT运维管理工作的高效、稳定和安全运行,为企业信息化建设提供坚实保障,进而推动企业整体运营效率的提升和业务的持续发展。


IT运维管理:ITIL先锋论坛—某组织IT运维管理流程规范.doc (454.5 KB, 下载次数: 6)








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