×
搜索
热搜词
ITIL培训
ITIL认证
ITIL课程
DevOps认证
ITSS培训
新手福利
ITIL认证
干货下载
ITIL沙盘实战
ITIL聚会
专家直播
论坛版块
登录
注册
登录ITIL先锋论坛更精彩
下次自动登录
忘记密码
立即注册
登录
其他帐号登录:
用户组:游客
主题
帖子
威望
我的帖子
我的收藏
我的好友
我的勋章
设置
退出
退出
【 ITIL先锋论坛 】- 最新发布
ITIL理论学习和流程落地实战
开源ITSM工具 - iTop实施开发
ITSS学习实践和审核辅导
DevOps、SRE和AIops学习实践
最新IT服务管理行业招聘
ITIL先锋论坛
»
论坛交流
›
核心讨论区
›
ITIL求职、招聘与职业发展
›
[求助]关于公司员工要出去单干的问题
[求助]关于公司员工要出去单干的问题
萨达
2011-7-19
1843
0
0
ITIL求职、招聘与职业发展
/
倒序浏览
© 著作权归作者本人所有
标签:
暂无标签
[求助]关于公司员工要出去单干的问题
有个问题请教:
公司有两个开发团队,写为A和B。
创立时A是散人组建,发展很不顺利,B由于大部分人原来是一个团队的,有不错的成绩。随着时间的流逝,由于A团队的领导者的卓越才能,A逐渐超越了B,为公司创造了极佳的业绩。而B则由于管理不善逐渐走下坡路,已经进入勉强维持的阶段,业绩也有所下滑。但是,公司还是希望能保住B团队。
公司始终对两个团队没有过多地干涉,一视同仁,两个团队都有比较大的自主权。但近期B团队内部对公司极为不满,认为公司的政策对A团队有所偏向,而造成A超越了B。所以,B团队的部分人私下商量,打算退出公司自己组建公司,这件事情被管理者得知。但是,作为管理者,除了知道B团队的领导者领头此事外,并不清楚到底有多少个人打算离开,多少个人打算留下。
公司的管理者该怎么做?
上一篇:
找一个工作
下一篇:
完美动力:精益与西格玛的无缝整合
萨达
写了 327 篇文章,拥有财富 1738,被 4 人关注
+ 关注
我要分享:
0
举报
收藏
转播
分享
淘帖
0
()
0
回复
评论
使用高级模式,上传图片!
B
Color
Link
Quote
Code
Smilies
发表评论
回帖后跳转到最后一页
成为第一个吐槽的人
手机版
|
小黑屋
|
最新100贴
|
论坛版块
|
ITIL先锋论坛
|
粤ICP备11099876号
|
网站地图
Powered by
Discuz!
X3.4
Licensed
© 2001-2017
Comsenz Inc.
返回顶部