gogoat 发表于 2012-7-21 11:04
永远难解的一道题。谁都不想轻易增加用人成本。老员工的出路无非是：1、晋升。千军万马独木桥的竞争。2、 ...

╮(╯_╰)╭哎哎哎。。。果见其然的现象。。

也许老板觉得换新的血液，能带来一些新的理念和技术吧。

科技企业以人为本，大荣法则 可以激发员工的高层次自我满足的需求，值得学习 {:soso_e179:}

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有些岗位用新人也可以，还能节省成本。老员工，如果不表现出来别的能力，要么忍要么走。。。唉。。。

谢谢分享！