野村证券(Nomura)、花旗集团(Citigroup)以及美银美林(Bank of America Merrill Lynch)等投行开始在欧洲招聘交易撮合者和交易员。这一信号表明，在经历了长达两年、导致数千名银行家失业的裁员潮之后，投行招聘规模开始回升。
招聘人员们表示，目前是他们自2010年以来最繁忙的时期，因投行开始在并购顾问、股票交易等能够产生收入的部门新增员工。
近几年来，投行界几乎全部新增岗位都位于IT、风控以及合规等后台部门。
高管猎头公司Aubreck Leung的创始人Joseph Leung表示：“可以说，此前投行的招聘需求受到了抑制，近期积极的经济数据使得投行更易做出扩招的决定。”目前投行领域的失业率已经降至近两年来的最低水平。
研究公司Coalition将于明日公布的数据显示，今年第一和第二季度前十大投行的交易部门等前台员工数量仅下降了0.8%，至54165人。而在过去的两年中，前台员工数量的年化降幅高达8%。
普华永道(PwC)合伙人琼•特里表示(Jon Terry)表示，数家投行已经开始在回报率较高的业务领域扩充人手。他指出：“我们并不是说投行的扩招规模达到数千人，但我们确定无疑得看到了回暖的迹象。”
多家投行取消了传统的夏季招聘冻结期，以保证自己能够招到最优秀的人才，即便此举将使这些新人将在今年的奖金派发季节中分一杯羹。
日本投行野村证券去年裁减了人员规模。据知情人士透露，该行近几个月来在其美国投行团队增加了多名银行家，并且目前正准备在欧洲招聘高级职员。
花旗集团目前同样也在大举招聘，为其欧洲投资银行业务部门、大宗商品部门、结构化产品部门以及衍生品部门增加高级银行家。美银美林有意充分利用欧洲初现的经济复苏，在并购、金融机构咨询、债券资本市场、股票以及固定收益交易等部门招兵买马。
译者/马拉
作者：丹尼尔•谢弗
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