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本帖最后由 monicazhang 于 2015-8-27 11:42 编辑

20150827 淡然
续上


3.         流程角色和职责
每个流程都有与设计、开发、执行和管理相关的角色和职责。一个流程中的角色可以被赋予一系列职责。在一个组织中,根据特定组织的需求,一个人员可以承担多个角色。这个人可以将某些职责授权给其下级。在这个过程中,责任人仍然是流程负责人。         ITSS认证
本章列出了相关的角色、职责和技能要求。我们建议CPIC设立如下几个角色:
l  服务级别流程主管
l  服务级别流程执行负责人
l  服务级别经理
l  服务级别管理员

3.1.   服务级别管理流程主管
流程的主管从根本上拥有服务级别管理流程,从宏观上监控流程,来确保在整个CPIC范围内被正确的执行。
假如流程的角色需要增加或合并时,流程主管可以根据当时的情况进行调整。
承担的责任
·          确保服务级别管理流程有效的运行
·          协调干系人之间的关系,从而使之能够充分的投入到服务级别管理流程中去
·          确保服务级别管理流程进行持续改进动作。
资质要求
·          有决策权,能够确保流程在太保集团、产险公司、寿险公司内执行
·          了解业务的需求,明白CPIC的流程体系。
·          有良好的沟通能力,能够协调各个干系人之间的关系。
·          能够很好地理解业务对于服务级别管理的需求;
·          有很强的计划、组织、领导和控制才能,能够综合各方意见,按时制订和定期优化运维流程;

3.2.   服务级别管理流程执行负责人
流程的执行负责人协助流程主管完善本流程,同时,监控流程的执行情况,来保证本流程的顺利执行。
承担的责任
·          负责所有的干系人能够充分的投入到服务级别管理流程中去,如果出现例外,可以请求流程主管进行资源的协调。
·          负责管理本流程与其他相关流程的关系。
·          负责对服务级别管理流程进行持续改进动作。
资质要求
·          了解CPIC服务管理体系的基本知识。
·          有良好的执行能力,确保服务级别流程的正确执行。
·          熟悉CPIC当前服务级别管理流程的现状和实际执行状况。
·          有很强的计划、组织、领导和控制才能,能够综合各方意见,按时制订和定期优化服务级别流程。   

3.3.   服务级别经理
承担的责任
l  挖掘和整理太保集团及所属公司服务级别管理流程的需求;
l  建立和维护可以目前为客户提供的服务目录;
l  主持建立SLA结构;
l  确定SLR,磋商和签订SLA、OLA、UC等
l  分析与比较实际服务水平与SLA约定水平;
l  组织和实施定期检查报告会;
l  处理流程开发中出现的问题,把不能解决的问题及时上报给流程主管处理;
l  确定流程考核指标、编写培训计划和培训材料;

资质要求
l  熟悉CPIC  IT架构及太保IT服务管理的概念。
l  有流程设计经验,能够使用Visio流程设计工具;
l  具有良好的团队合作精神和跨部门沟通协调能力;
l  良好的决策与判断力;
l  有很强的分析和处理问题的能力,能够分析流程执行中的问题,并提出改进意见;

3.4.   服务级别管理员
承担的责任
l  维护服务目录;
l  维护合适的服务级别管理架构;
l  维护OLA、UC和SLA;
l  记录、分析和比较服务级别水平数据;
l  制作定期报告,报告服务水平;
l  调研业务部门对服务级别的需求;
l  收集业务部门、内部IT部门、外部供应商的反馈和意见,并做出分析比较;

资质要求
l  理解服务级别管理的策略和标准;
l  理解服务级别管理架构;
l  良好的沟通与谈判技巧;


3.5.   RACI矩阵
流程是跨越多个部门的,所以过程和工作指令需要对应到流程中的角色。根据组织的需求这些角色可以对应到工作职能、IT人员和组织。流程负责人负责通过实施流程工具来确保流程间的相互作用。
RACI矩阵用于全面反映各角色在流程的步骤和用法说明中的职责。
Accountable:责任,对流程实施的最终结果和质量负责
Responsible:职责,正确执行流程和活动
Consult before doing:实施前咨询
Inform after doing:实施后通知                                   ITSS考试

[td]
流程角色与职责

缩写

服务级别流程主管、服务级别执行负责人

SLPO

服务级别经理

SM

服务级别管理员

SA



[td]
活动

SLPO

SM

SA

6.1.1 制定SLM计划







6.1.1.1
确定目标,安排分工

AC

R

I

6.1.1.2
制定服务目录

I

AC

R

6.1.1.3
确定服务级别管理架构

I

AC

R

6.1.1.4
确定衡量指标

I

AC

R

6.1.2  需求管理







6.1.2.1
制定需求调研表和调研问卷

I

AC

R

6.1.2.2
收集需求

ACI

R

I

6.1.2.3
需求分析

CI

A

R

6.1.2.4
确定需求优先级

ACI

R

I

6.1.2.5
确定SLR

ACI

R

R

6.1.3制定SLA







6.1.3.1
确定OLA需求

CI

A

R

6.1.3.2
磋商和确定OLA

CI

AR

R

6.1.3.3
通过外部合同采购需求

CI

A

R

6.1.3.4
审核外部合同采购需求

AC

R

I

6.1.3.5
签订外部合同

AIC

R

I

6.1.3.6
签订SLA

AIC

R

I

6.1.3.7
发布SLA

AIC

R

I

6.1.4 日常维护







6.1.4.1
收集服务级别管理数据



AIC

R

6.1.4.2
分析与比较



AIC

R

6.1.4.3
产生OLA报告

AC

R

I

6.1.4.4
产生外部供应商报告

AC

R

I

6.1.4.5
产生客户SLA报告

AC

R

I

6.1.5 回顾与检查







6.1.5.1
召开定期SLA检查会

AR

RI

CI

6.1.5.2
客户反馈

I

A

R

6.1.5.3
反馈分析

IC

A

R

6.1.5.4
OLA、UC检查会

IC

A

R

6.1.5.5
更新OLA、UC

AIC

R

I

6.1.5.6
与客户磋商并更新SLA

ACI

R

I

6.1.5.7
发布更新的SLA

ACI

R

I


4.         流程支持技术
4.1.   服务级别管理工具
4.1.1.       功能需求
l  包含可以保存SLA、OLA和UC的数据库,可以对相应的文档进行登记、维护和分类                             ITSS培训
l  可预先报告业务对IT可能带来的干扰,并快速解决问题
l  可以协助根据业务需求定义和控制IT服务水平
l  收集数据,测量是否满足服务级别协议要求
l  产生报表,供IT服务级别报告使用

4.2.   可选工具清单

功能需求


可选工具


服务级别管理工具


HP Openview IT Service Manager

IBM Tivoli SLM

BMC PATROL for SLM

CA Unicenter SLM



5.         附录 (表格、模板)
服务目录模板(Service Catalogue)
服务级别协议模板(SLA)



本帖关键字:ITSS




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