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[职业规划与职场人生] 高效能人士的七个习惯(笔录3)-习惯一 积极主动

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发表于 2011-2-26 14:25:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
高效能人士的七个习惯(笔录3)-习惯一 积极主动

来自:畅享博客

个人愿景的原则。
人性的本质是主动而非被动的,人类不仅能针对特定环境选择回应方式,更能主动创造有利的环境。
采取主动不等于胆大妄为,惹是生非或滋事挑拨,而是要人们充分认识到自己有责任创造条件。
§1.1
社会之镜

时下盛行的社会观点认为,环境与条件对我们起着决定性的作用。我们不否认条件作用的影响巨大,但并不等于承认它凌驾于一切之上,甚至可以决定我们的命运。
有三种理论:基因决定论、心理决定论和环境决定论。
§1.2
选择的自由

在刺激与回应之间,人有选择的自由。
选择的自由包括人类特有的四种天赋。除自我意识外,我们还拥有“想象力”,即超越当前现实而在头脑中进行创造的能力;“良知”,即明辨是非,坚持行为原则,判断思想、言行正确与否的能力;“独立意志”,即基于自我意识,不受外力影响而自行其是的能力。
个人行为取决于自身的抉择,而不是外在的环境,情感要服从价值观,人类应该有营造有利的外在环境的积极性和责任感。
积极主动的人理智胜于冲动,他们能够慎重思考,选定价值观并将其作为自己行为的内在动力;而消极被动的人则截然相反,他们感情用事,易受环境或条件作用的驱使。
……,因此伤害我们的并非悲惨遭遇本身,而是我们对于悲惨遭遇的回应。尽管这些事的确会让人身心受创或者经济受损,但是人格和本性完全可以不受影响。
人生有三种主要的价值观,一是经验价值观,来自自身经历;二是创造价值观,源于个人独创;三是态度价值观,即面临绝症等困境时的回应。……最关键的还是我们如何对生活中所经历的一切做出回应。
§1.3
采取主动

解决方案式的推销(自己)(solution selling),是事业成功的重要诀窍之一。
§1.4
变被动为主动

我们的确需要面对现实,不但如此,我们还要面对未来。但真正的现实是,我们有能力以积极态度应对现状和未来,逃避这一现实,就只能被动地让周围环境和条件作用决定我们的一切。
§1.5
聆听自己的语言

思维定式决定态度和行为,因此我们可以利用自我意识,通过审视自己的态度和行为来发现内心的地图,比如一个人的语言就可以真切地反映出他是否能够积极主动。
事实上只有当我们放弃了自己的责任,任由情绪控制行为,才会真的被感觉所左右。
§1.6
关注圈与影响圈

积极主动的人专注于“影响圈”,他们专心做自己力所能及的事,他们的能量是积极的,能够使影响圈不断扩大,扩张和成长。
§1.7
直接控制、间接控制和无法控制

可直接控制的问题:可以通过培养正确习惯来解决,这显然在影响圈范围内。
可间接控制的问题:可以通过改进施加影响的方法来解决。
无法控制的问题:以微笑、真诚与平和来接受现实。
§1.8
扩大影响圈


§1.9
“如果”和“我可以”

积极的做法应该是“由内而外”地改变,即先改变个人行为,让自己变得更充实,更具创造力,更合作,然后再去施加影响,改变环境。
§1.10
手杖的另一头必然后果

抬起手杖的一头,也就拾起了手杖的另一头。
对于已经无法挽回的错误,积极主动的人不是悔恨不已,而是承认往日错误已属关注圈的事实,那是人力无法企及的范畴,既不能从头来过,也不能改变必然后果。
实际上伤我们最深的,既不是别人的所作所为,也不是自己所犯的错误,而是我们对错误的回应。
我们对任何错误的回应都会影响到下一刻发生的事件,所以一定要立刻承认并加以改正,避免殃及后来,而且我们的力量也会由此得到恢复。
§1.11
做出承诺,信守承诺

做出承诺与信守诺言正是培养高效能习惯的根本力量。知识、技巧和意愿都位于影响圈内,改善其中任何一项都会改善三者之间的平衡。





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发表于 2011-2-26 17:43:03 | 显示全部楼层
谢谢分享

好久没回畅享了:)
suky 该用户已被删除
发表于 2011-2-28 22:17:04 | 显示全部楼层
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