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全球电信巨头重新排座 华为收入规模首超爱立信(转)
全球电信巨头重新排座 华为收入规模首超爱立信(转)
daisy8
2012-7-25
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IT服务管理体系及ITIL工具
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[ 从2011年开始,各种迹象就已经出现:国外电信运营商普遍收入锐减、利润下滑,电信设备商也纷纷出现各种下滑信号。到2012年,这种增长放缓的趋势更加明显,而设备商之间的竞争却日益激烈 ]
全球电信巨头的排名在刷新。前几年,大家在比赛谁增长得更快,而今天的电信行业,恐怕只能比较谁下滑更少。在这个过程中,华为(微博)第一次实现了“弯道超车”,在收入规模上超越爱立信。
昨天,华为公布的2012年上半年业绩显示,销售收入1027亿元人民币,同比增长5.1%;营业利润87.9亿元人民币,营业利润率8.6%,营业利润环比上升20.3%,同比下降22.0%。
一位华为人士向《第一财经日报(微博)》 表示,“我们的业绩表现基本符合预期。”
华为预计2012年度增长15%左右,运营效率会有提升,盈利能力与2011年持平。
华为首席财务官孟晚舟表示,华为在2012年明确了“管道战略”,并实施了“有效增长,提升效率”的策略,“我们对公司全年的经营情况和盈利能力保持较为乐观的预期。”
收入规模超越爱立信
此前,华为已经稳坐全球第二大设备商的宝座,距离行业领头羊爱立信仅一步之遥。本报 计算后发现,就2012年上半年而言,华为第一次在收入规模上超过爱立信。
爱立信的半年报显示,上半年净销售额为1063亿瑞典克朗 ,净收入为100亿瑞典克朗。如果按照昨天的汇率计算,爱立信上半年收入约为975.2亿元人民币,不及华为的1027亿;净利润为91.75亿元人民币,超过华为的87.9亿。
对比,华为官方没有做出回应。
从2011年开始,华为从传统意义上的电信设备商开始转型,面向运营商的电信设备只是目前华为运营商BG(业务集团)的业务范畴,同时,华为大规模进入企业业务市场和终端市场。
终端业务已成为华为收入规模增长的重要动力,而企业业务则在利润贡献上被寄予厚望。相比之下,爱立信2011年将合资公司索尼爱立信50%的股权出售给索尼,这在一定程度上影响了爱立信的规模。
爱立信更为看重的,是全球服务业务和支撑解决方案业务,这两部分业务在爱立信收入中的占比已经达到50%左右,并且增长较快。
华为没有公布具体各个BG的数据,因此尚不能确定各个BG的收入和利润贡献情况。但是由于企业业务和终端业务都处于投入期,对利润的影响相对较大。华为2011年收入增长11.7%,但利润下滑52.9%,其中一个重要原因就是对新业务的研发投入,同比增加了34.2%,在全年销售的占比上升到11.6%。
行业形势仍然严峻
由于全球经济形势的不确定性,以及电信运营商缩减开支,全球电信设备商都在面临一个“艰难时刻”。
从2011年开始,各种迹象就已经出现:国外电信运营商普遍收入锐减、利润下滑,电信设备商也纷纷出现各种下滑信号。到2012年,这种增长放缓的趋势更加明显,而设备商之间的竞争却日益激烈。
爱立信第二季度财报显示,净销售额增长了1%,但净收入下滑了63%;诺基亚西门子第二季度的销售收入同比下跌8%,运营亏损2.27亿欧元(约合2.78亿美元)。
另外两家设备商情况也不容乐观。中兴通讯(微博)预计第二季度净利润将下滑60%~80%;而阿尔卡特朗讯也预计第二季度营业亏损为4000万欧元,无法达到2012年的利润目标。
与华为企业业务存在竞争关系的思科,昨天也宣布将在全球范围裁员1300人,约占其员工总数的2%,这是其今年第二次大规模裁员,今年4月,思科已经宣布裁员6500人,并将重新评估组织架构,调整投资。
市场的疲软影响到电信巨头的利润率。
如果不包括合资企业和索尼爱立信,爱立信2012年上半年的运营利润率为5.7%,而华为上半年的运营利润率为8.6%。
附表爱立信与华为销售业绩
爱立信2011年上半年 988亿人民币
爱立信2012年上半年 975.2亿人民币
华为2011年上半年 983亿人民币
华为2012年上半年 1027亿人民币
注:爱立信销售额按昨日汇率折算
资料来源:本报整理
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daisy8
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daisy8
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daisy8
daisy8
发表于 2012-7-25 09:59:49
华为的崛起是民营企业的骄傲,虽然也少不了国家的支持,但有很多企业国家怎么扶持都是扶不起的阿斗呢。
ITIL先锋论坛里面有不少童鞋对华为非常熟悉,我们来说一下华为印象吧!
[ ome.php?mod=space&uid=8355]@我思之[/url] [ ome.php?mod=space&uid=20]@alex[/url] [ ome.php?mod=space&uid=11369]@嘟嘟猪[/url]
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我思之
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我思之
发表于 2012-7-25 13:35:59
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嘟嘟猪
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嘟嘟猪
嘟嘟猪
发表于 2012-7-25 15:35:36
华为管理的主要模式是所谓“三高”:高效率、高压力、高工资。
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daisy8
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daisy8
daisy8
发表于 2012-7-26 11:35:19
我来说一下华为的印象吧。
毕业之前,就听说不少师兄去了华为,当时华为扩张的很厉害,一个班大多数学生被挖走了,
高校的就是一些平时学习很懒得师兄,经常补考的,也去了,听说月薪8000,还包户口,
羡慕的我们不得了。
然后到我毕业的时候,华为就有不少非议了,加班厉害,军事文化,貌似高压的集中营。
在我刚毕业的时候,参加了一个项目,这个项目的厂家就是华为,当时培训老师就是华为的人,
中等身材,很亲合,培训也专业,但是我以为是专职的培训老师,后来才知道是市场部的人,
跟华卫的第一次接触给了我很好的印象。
未来待续。。。。
@alex @我思之
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