:lol 看了让人上班没动力了
:loveliness:
外部的激励是比较重要,但是根据马斯洛的需求原理,我觉得自我价值实现真的很重要。从我们这代来看,尊重和自我价值实现是我们比较关注的。对于当代大学生的离职率很高是因为这代人不能吃苦忍耐抗压这样的说法,我是不太认同的,是有一部分这种原因,我们对尊重和自我价值实现的需求更高。希望企业也能多注意不同时代不同年龄不同职位的员工需求。
Anna.Dai 发表于 2012-10-17 11:41 static/image/common/back.gif
外部的激励是比较重要,但是根据马斯洛的需求原理,我觉得自我价值实现真的很重要。从我们这代来看,尊重和 ...
认同阿,特别是技术人员,需要别人认同价值。
无比羡慕
