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[典型咨询案例] 有没有什么好的方法能做好离职运维人员的交接?

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来自- 四川成都

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发表于 2012-10-31 10:36:27 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自- 四川成都
  公司上一次的运维人员离职时候交接没有做好,新来花了三个月才熟悉公司的状况,导致公司的损失好大。问一下有没有什么好的方法能够做好离职运维人员的交接工作?
来自- 江苏南通

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发表于 2012-10-31 15:47:08 | 显示全部楼层 来自- 江苏南通
单位对运维没有具体的管理,每个部门都不该因为每个人离职而困扰
来自- 上海

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发表于 2012-11-1 10:53:02 | 显示全部楼层 来自- 上海
没有做好CMDB管理,呵呵。
183528830 该用户已被删除
发表于 2012-11-1 11:41:04 | 显示全部楼层 来自- 广东广州
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
来自- 北京

参加活动:17

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发表于 2012-11-1 13:03:27 | 显示全部楼层 来自- 北京
我想问一下,之后发生的损失在哪些事件上,可否做一下实际问题的分享。然后大家也好帮忙讨论一下。' K* E" h2 L% b6 Q! \

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